top of page
Seznam článků
Modely ORID a GROW v koučování: proč dává smysl jejich kombinace (a proč ORID obvykle patří před GROW)
PhDr. Petr Cagaš Koučovací modely ORID a GROW bývají často používány odděleně, přestože v praxi fungují nejlépe ve vzájemné kombinaci. Článek vysvětluje jejich teoretické ukotvení, silné i slabé stránky a ukazuje, proč ORID obvykle patří před GROW. Zároveň slouží jako praktický návod, jak vést strukturovaný rozhovor, který směřuje od zpracování zkušenosti k jasnému a realizovatelnému řešení. Obrázek 1 ̶ Od pohledu do zrcadla k cestě vpřed. Kombinace ORID a GROW ukazuje,
Petr Cagaš
4. 2.Minut čtení: 4
Hlouběji než běžné kompetence: Osobnost, sebereflexe a integrita v psychologii práce
PhDr. Petr Cagaš & Mgr. Alena Čermáková Shrnutí pro manažery a HR specialisty: 10 klíčových bodů Co byste si měli z článku odnést?...
Mgr. Alena Čermáková
16. 9. 2025Minut čtení: 12
Riziko osobností se zdůrazněnými rysy temné triády: Varování pro zaměstnavatele i voliče
Ačkoli rysy temné triády propůjčují svému nositeli jistou rozhodnost, sílu, působivost až charisma, z dlouhodobého hlediska mohou být pro tyto lidi, a zejména pro jejich okolí, spíše destruktivní. Zvláště v případě, že jejich nositelé zaujímají významné vedoucí, manažerské či politické pozice.
PhDr. Petr Cagaš
20. 5. 2025Minut čtení: 8
Test profesních předpokladů: Nástroj pro výběr pracovníků, užitečný doplněk posuzování profesní orientace a vhodná příloha profesního CV
Test profesních předpokladů je užitečným screeningovým nástrojem pro individuální sebepoznání, ovšem také pro využití v personalistice.
Perspektivy psyché
27. 1. 2025Minut čtení: 12
bottom of page