top of page
Seznam článků


Koučink: Kde funguje nejlépe a kde spíše naráží
PhDr. Petr Cagaš & Mgr. Alena Čermáková Téma článku: Kde koučink exceluje a kde je více fér volit psychoterapii či práci se systémem/změnu prostředí . Obrázek 1: Fáze rozhovoru dle rozšířeného koučovacího modelu GROW. Zdroj: ChatGPT (2025). Představení modelů a pojmů: přístup zaměřený na dynamiku osobnosti (DPA), seberegulační cyklus ̶ model Rubicon, transteoretický model změny (TTM), implicitní motivy, koučinkový model GROW s praktickými vodítky. Koučink je silný ná

Mgr. Alena Čermáková
4. 11.Minut čtení: 8


Hlouběji než běžné kompetence: Osobnost, sebereflexe a integrita v psychologii práce
PhDr. Petr Cagaš & Mgr. Alena Čermáková Shrnutí pro manažery a HR specialisty: 10 klíčových bodů Co byste si měli z článku odnést?...

Mgr. Alena Čermáková
16. 9.Minut čtení: 12


Riziko osobností se zdůrazněnými rysy temné triády: Varování pro zaměstnavatele i voliče
Ačkoli rysy temné triády propůjčují svému nositeli jistou rozhodnost, sílu, působivost až charisma, z dlouhodobého hlediska mohou být pro tyto lidi, a zejména pro jejich okolí, spíše destruktivní. Zvláště v případě, že jejich nositelé zaujímají významné vedoucí, manažerské či politické pozice.

PhDr. Petr Cagaš
20. 5.Minut čtení: 8
bottom of page